Hopp til hovedinnhold

Millum AS nytt medlem i FNs Global Compact

Som et ledd i strategien for samfunnsansvar og bærekraft har Millum nå meldt seg inn i FNs Global Compact. Dette forumet representerer allerede mange ulike bransjer i Norge, og vi ser flere fordeler ved å være tilstede her. Gjennom deltakelsen ønsker vi å demonstrere vårt engasjement, og å nyte godt av kompetansen som finnes i nettverket.

Av: Sofie Vatle 17.12.2018 11:04

fn

Næringslivet er nøkkelen

FN Global Compact er FNs næringslivsinitiativ. Det ble lansert i 2000 av daværende generalsekretær Kofi Annan, som oppfordret verdens bedriftsledere til å ta del i arbeidet med å løse verdens utfordringer. Premisset var at næringslivet satt på nøkkelen til nødvendig endring; ikke bare med finansielle ressurser, men også gjennom teknologi og lederskap. 

Ideen har kastet av seg. I dag har mer enn 13.000 deltakere fra 130 land forpliktet seg til arbeid med samfunnsansvar og bidrag til forsvarlig og bærekraftig praksis gjennom sitt medlemskap. Hver og en av disse virksomhetene må gjøre de ti prinsippene til en del av sin hovedvirksomhet, og bidra til å innfri FNs bærekraftsmål gjennom aktiviteter og partnerskap.

Selv om medlemskapet ikke er forpliktende i juridisk forstand, forventes det at deltakerne publiserer sine bærekraftsmål, og deretter rapporter fremgang for de enkelte målene på årlig basis.

Ingen kan gjøre alt, men alle kan gjøre noe

Millums ambisjon når det gjelder samfunnsansvar og bærekraft er ikke begrenset til å ta ansvar i eget hus. Bærekraftsmål nummer ni, som omhandler innovasjon og infrastruktur, blir sentralt.

Mange av deltakerne i Global Compact er små og mellomstore bedrifter, som oss. Vår strategi fremover stiller selvsagt krav til oss internt, men vi ser at der vi kan ha størst effekt, er ute hos våre kunder. Lykkes vi med å utvikle løsninger og tjenester som forenkler våre kunders arbeid med bærekraftsmålene de selv har valgt ut, vil effekten av tiltakene øke i takt med hvor mange som tar i bruk løsningene. 

Bjørn Anskau

Daglig leder